Qualificar profissionais para atuarem na gestão de empresas com foco na identidade organizacional (missão, visão e valores), na definição de metas, formação de equipes, liderança e ações assertivas.
Teorias da Gestão Empresarial (15h);
Identidade Organizacional (15h);
Definição de metas (10h);
Formação de equipes (05h);
Liderança (05h);
Aplicação prática da Gestão Empresarial e resultados (10h).
Para ter direito ao certificado deve ter aproveitamento igual ou superior a 70% na avaliação final.
O aluno deverá concluir o curso no prazo de até 55 dias corridos, a contar da data de matrícula no curso.
Ensino Médio incompleto. Idade mínima: 15 anos.
Qualificar profissionais para auxiliarem, organizarem e apoiarem as atividades administrativas das empresas de qualquer setor.
Introdução as Teorias da Administração (40h);
Organização, processos e controles (40h);
Documentos e comunicação (40h);
Apoio as atividades e equipes (20h);
Aplicação prática da assistência administrativa e resultados (20h).
Para ter direito ao certificado deve ter aproveitamento igual ou superior a 70% na avaliação final em cada uma das Unidades Curriculares.
O prazo para conclusão do curso pode ser visualizado no ato da matricula. Os alunos somente poderão iniciar o curso após a formação da turma.
Ensino Médio incompleto. Idade mínima: 15 anos.
Qualificar profissionais para auxiliarem nas atividades do setor de Recursos Humanos.
Teoria do Recursos Humanos (25h);
Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho (25h);
Recrutamento, seleção e integração de pessoas (30h);
Avaliação de desempenho (30h);
Plano de cargos e salários (30h);
Atividade prática de assistência em Recursos Humanos (20h).
Para ter direito ao certificado deve ter aproveitamento igual ou superior a 70% na avaliação final em cada uma das Unidades Curriculares.
O prazo para conclusão do curso pode ser visualizado no ato da matricula. Os alunos somente poderão iniciar o curso após a formação da turma.
Ensino Médio incompleto. Idade mínima: 15 anos.
Qualificar profissionais para auxiliarem nas atividades de Gestão Financeira.
Teorias da Gestão Financeira (35h);
Fluxos financeiros, caixas, contas e notas (35h);
Organização e controle de documentos (35h);
Gestão e controle financeiro (35h);
Atividade prática de assistência financeira (20h).
Para ter direito ao certificado deve ter aproveitamento igual ou superior a 70% na avaliação final em cada uma das Unidades Curriculares.
O prazo para conclusão do curso pode ser visualizado no ato da matricula. Os alunos somente poderão iniciar o curso após a formação da turma.
Ensino Médio incompleto. Idade mínima: 15 anos.
Qualificar profissionais para a atividade de gerenciamento técnico e de supervisão, com habilidades em processos administrativos, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes, definição de metas e motivação por resultados, estratégia e inovação.
Teorias do Gerenciamento e da Supervisão (35h);
Gestão de Pessoas e de processos administrativos (35h);
Composição de equipes e de metas (35h);
Estratégias de Marketing, resultados e inovação (35h);
Aplicação prática do gerenciamento e da supervisão (20h).
Para ter direito ao certificado deve ter aproveitamento igual ou superior a 70% na avaliação final em cada uma das Unidades Curriculares.
O prazo para conclusão do curso pode ser visualizado no ato da matricula. Os alunos somente poderão iniciar o curso após a formação da turma.
Ensino Médio incompleto. Idade mínima: 15 anos.